Organisatie ontwerp
Over Ons
Missie
Bij Change by Design ondersteunen we organisaties bij het verbeteren van hun structuur, zodat ze hun strategische doelstellingen beter kunnen bereiken en de mensen binnen de organisatie optimaal tot hun recht komen. Wij begeleiden structuurprojecten vanaf het moment dat er vragen ontstaan over de huidige structuur tot het uitrollen van de geoptimaliseerde structuur en het begeleiden van mensen binnen die nieuwe structuur.
Waarden
PRAGMATISME
We kiezen voor praktische en haalbare oplossingen.
BETROKKENHEID
We zijn volledig toegewijd aan onze klanten en hun succes.
LEF
We durven buiten de gebaande paden te denken en handelen
SAMENWERKING
We geloven in de kracht van co-creatie en werken nauw samen met onze klanten.
Aanpak
Onze aanpak is pragmatisch en hands-on. We baseren ons op diepgaande kennis van hoe bedrijven werken en vooral hoe mensen binnen bedrijven functioneren. We werken aan oplossingen op een co-creatieve manier, waarbij we onze kennis en ervaring inzetten om veel voor te bereiden en uit te werken voor onze klanten. Waar anderen soms te faciliterend zijn of te geïsoleerd werken, brengen wij een gebalanceerde aanpak die zowel strategisch als praktisch is.
Wij willen dat onze klanten voelen dat er beweging is, dat ze vertrouwen hebben in het proces en dat er goed nagedacht wordt over de verschillende elementen zonder vast te lopen in de details.
Type projecten
Organisatieontwerp
Wij helpen organisaties bij het ontwerpen en herontwerpen van hun structuren om beter aan te sluiten bij hun strategische doelen. Of het nu gaat om het opzetten van een nieuwe afdeling, het herstructureren van bestaande teams, of het ontwikkelen van een volledig nieuw organisatiemodel, wij zorgen voor een op maat gemaakte aanpak die de efficiëntie en effectiviteit van uw organisatie verhoogt.
Afdelingsherstructurering
Onze expertise strekt zich uit tot het herstructureren van specifieke afdelingen binnen grotere organisaties. We werken nauw samen met het management om de huidige structuur te evalueren en een nieuw model te ontwikkelen dat beter aansluit bij de strategische doelen van de organisatie. Dit type project richt zich op het verbeteren van de efficiëntie en samenwerking binnen de afdeling, wat bijdraagt aan het algehele succes van de organisatie.
Digitale Transformatie & structuur
Digitale transformaties brengen vaak complexe organisatie- en structuurvraagstukken met zich mee. Wij begeleiden organisaties bij het navigeren door deze veranderingen door het ontwikkelen van flexibele en toekomstbestendige organisatiemodellen. Ons doel is om de organisatie te helpen zich aan te passen aan de digitale veranderingen, terwijl we de operationele continuïteit en de betrokkenheid van medewerkers waarborgen
Jobdesign & Loopbaanbegeleiding
Wij begeleiden organisaties bij het herontwerpen van functies om beter aan te sluiten bij de strategische doelen van de organisatie en de talenten van de medewerkers. Daarnaast bieden we coaching en begeleiding om medewerkers te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling, wat bijdraagt aan hun motivatie en tevredenheid op de lange termijn.
Blog
In onze blog delen we inspirerende verhalen, praktische tips en diepgaande inzichten over hoe je een werkbare structuur kunt creëren die je organisatie ondersteunt. Of je nu een leidinggevende, HR-professional of gewoon geïnteresseerd bent in organisatieontwikkeling, hier vind je waardevolle content die je helpt om een sterke en effectieve organisatie op te bouwen.
Het Team - Het Netwerk
Wij zijn een netwerk van experts, elk met unieke kennis en ervaring. We werken samen aan projecten waar dat waardevol is, maar ook onafhankelijk vanuit onze eigen ondernemingen. We ondersteunen elkaar vanuit gelijkwaardigheid en versterken zo onze gezamenlijke impact.
Stien Gijsbrechts
Eigenaar & consultant
Sofie Pellens
Zelfstandige consultant
Jij?
